HR Business Partner - Rio Grande/RS
Efetivo
Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Realizar o processo de recrutamento e seleção de pessoal;
Agendar e realizar entrevistas por competência, dinâmicas de grupos;
Aplicar testes psicológicos e elaborar laudos;
Conduz o processo de integração aos funcionários contratados;
Realizar entrevistas de desligamento;
Executar treinamentos;
Programas de trainees, estágio e menor aprendiz Industrial e outros processos dedicados a
captação e retenção de funcionários.
Responsabilidades e atribuições
Conduz o processo de recrutamento e seleção de pessoal, analisando o perfil e competências requeridas pelo
solicitante a fim de definir as fontes de recrutamento necessárias;
Entrevistas os candidatos previamente selecionados, buscando confirmar as informações constantes nos
currículos e avaliando se os mesmos se enquadram no perfil profissional e pessoal desejado;
Aplica testes psicológicos, conduz dinâmicas de grupo e demais técnicas para verificar comportamentos e atitudes dos candidatos frente às exigências da função;
Apresenta e acompanha os candidatos para entrevistas com os solicitantes;
Encerra o processo seletivo, encaminhando os selecionados para os procedimentos burocráticos e
legais necessários;
Realiza integração de novos funcionários, apresentando o histórico da empresa, vídeo institucional, visão, missão,
valores, código de ética, benefícios da empresa e informações de RH;
Analisa os resultados de seleção, treinamentos, criando tabulações e indicadores para apresentação junto à diretoria;
Cria e divulga materiais informativos para comunicação interna com conteúdo de Recursos Humanos;
Elabora e analisa relatórios de seleção (quantidade de candidatos aptos/inaptos, metas de contratação, vagas em abetos ao ano, percentual de aproveitamento de seleções);
Apoia os gestores quando necessário, orientando-os quanto a alguns processos, como feedback, forma de realizar
desligamento, realiza/acompanha pré-entrevistas e orientações em geral;
Organiza ou dá apoio a eventos da unidade, como em reuniões e eventos industriais;
Atuação em todos os subsistemas de recursos humanos;
Condução de projetos de RH focados na realidade industrial.
Requisitos e qualificações
Formação: Psicologia ou ADM
Desejável pós graduação
JUNTE-SE A EMPRESA MAIS INOVADORA DO AGRO
Muito prazer,
Nós somos a TIMAC Agro Brasil: maior parceiro tecnológico do produtor que ousa desafiar os limites da produtividade.
Há mais de 25 anos no Brasil, com o propósito de alimentar o homem e proteger seu futuro, somos uma multinacional francesa que fabrica e comercializa soluções altamente tecnológicas para nutrição das plantas e dos animais.
Pertencemos ao Grupo Roullier, que está presente em todos os continentes, com comercialização em 125 países, 109 plantas industriais e mais de 10mil colaboradores.
Nossas soluções são desenvolvidas por mais de uma centena de pesquisadores junto ao Centro Mundial de Inovação - CMI na França.
No Brasil, contamos com quatro plantas industriais de fertilizantes sólidos nas cidades de Candeias (BA), Camaçari (BA), Santa Luzia do Norte (AL) e em Rio Grande (RS), na qual também está unidade de produção de fertilizantes líquidos e uma moderna fábrica voltada exclusivamente para nutrição animal.
Comercialmente, cuidamos das lavouras e da produção animal em todos os estados brasileiros através da maior e mais qualificada equipe técnica a campo do Brasil.
O segredo disso? PESSOAS APAIXONADAS pelo que fazem!
Se você também é um apaixonado pelo agronegócio, inovação e desafios, junte-se ao nosso time e faça parte do futuro do agro!
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